Tesko mi je priznati, ali uistinu granica daljeg napredovanja firme je jedan od mog menadzsera. On nije sposoban da drzi korak sa promenama poslovne okoline. Znam, da ni on se ne oseca konfortno u ovoj situaciji i zbog toga nije dovoljno motiviran. Istovremeno dugo vremena radimo zajeno I u mnogo cemu se vec dokazao.
Sta da radim?