Jedan od mojih kljucnih ljudi je napustio kompaniju. On je raspolagao sa jedinstvenim znanjem i sposobnostima. Sve je to poneo sa sobom. Od tada u ocima svojih kolega primetio sam nesigurnost. Ova situacija lose utice i na efikasnost organizacije. Nema ko da ga zameni, ne znam kome da predam zadatke. Bojim se da cu izgubiti i ostale kolege. Moram nesto hitno preduzeti, potrebno mi je profesionalno resenje, i to odmah!