Mi-e greu să recunosc, dar adevărul este că limitele unei persoane de conducere constituie impediment pentru dezvoltarea firmei. Mediul de afacere s-a schimbat, iar el/ea nu poate ține pasul cu schimbările. Știu că nu se poate adapta și nu este destul de motivat/ă. Lucrăm împreună de mult timp și a avut multe performanțe. Ce să fac?
