Új terveim vannak, igazából már valami mást csinálnék. Ehhez azonban át kell adnom a cég irányítását másnak. Kinek a képességeiben bízhatok? Kinek megfelelő az elfogadottsága a szervezeten belül? Mi van, ha inkább egy friss embert hozok a cégbe? Túl nagy a kockázat ahhoz, hogy érzelemből döntsek. Megkérdezek erről egy független szakértőt.